Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Dzięki nowym regulacjom, nie trzeba już brać urlopu, aby przygotować się do świąt. To duże ułatwienie dla rodzin, które mogą spędzić ten dzień w spokoju, z dala od obowiązków zawodowych. Wigilia zyskała rangę dnia rodzinnego, co pozwala lepiej przeżyć ten wyjątkowy czas.
Choć większość Polaków skorzysta z nowego dnia wolnego, nie wszystkie zawody są z tego obowiązku zwolnione. Jak informuje „Fakt”, osoby zatrudnione w kluczowych sektorach, zapewniających ciągłość funkcjonowania państwa, nadal będą musiały stawić się do pracy.
Według Państwowej Inspekcji Pracy, następujące grupy zawodowe są zobowiązane do świadczenia pracy w Wigilię:
Duże sklepy i supermarkety pozostaną zamknięte, jednak mniejsze punkty handlowe mogą być otwarte, o ile obsługują je właściciele lub ich rodziny.
Przepisy jasno regulują sytuację pracowników pracujących 24 grudnia:
Jeżeli jednak pracodawca poleci pracownikowi pracę w dniu 24 grudnia, ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym, a jeśli nie będzie to możliwe, np. z powodu choroby pracownika, wypłacić dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w tym dniu – wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.
Zatem osoby pracujące w Wigilię nie zostaną bez rekompensaty – przysługuje im albo inny dzień wolny, albo dodatkowe wynagrodzenie.
Wprowadzenie dnia wolnego 24 grudnia to duża zmiana w kalendarzu świątecznym. Dla większości pracujących to szansa na spędzenie Wigilii z rodziną, bez konieczności brania wolnego. Warto jednak pamiętać o tych, którzy tego dnia pełnią dyżur – dzięki nim inni mogą cieszyć się spokojem i świętami.
Źródło zdjęć: Canva