PKP Intercity szuka pracowników. Pensje robią wrażenie
PKP Intercity, największy w Polsce dalekobieżny przewoźnik kolejowy, intensywnie rozbudowuje swoją działalność i pilnie poszukuje nowych pracowników. Spółka prowadzi ogólnopolską rekrutację na ponad 30 różnych stanowisk, oferując atrakcyjne wynagrodzenia, możliwość rozwoju zawodowego oraz szkolenia przygotowujące do zawodu. To świetna okazja dla osób marzących o karierze w sektorze kolejowym – zarówno tych z doświadczeniem, jak i dopiero stawiających pierwsze kroki w branży.
PKP Intercity S.A. to narodowy przewoźnik pasażerski, który obsługuje dalekobieżne połączenia kolejowe w kraju i za granicą. Spółka odgrywa kluczową rolę w systemie transportowym Polski, zapewniając szybkie, komfortowe i bezpieczne podróże między największymi miastami. W ciągu ostatnich lat firma dynamicznie się rozwija, inwestując w nowoczesny tabor, infrastrukturę oraz rozbudowę siatki połączeń.
Zarobki w PKP
Jednym z najważniejszych profili poszukiwanych obecnie przez PKP Intercity są maszyniści. Wymagane jest co najmniej średnie wykształcenie, a także licencja i świadectwo maszynisty. Osoby, które posiadają wyłącznie licencję, mogą liczyć na finansowane przez firmę szkolenia, które umożliwią zdobycie pełnych kwalifikacji.
Znajomość języka czeskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Ile zarabia maszynista?
Z danych z lipca 2025 roku wynika, że:
- Maszyniści z co najmniej rocznym doświadczeniem mogą liczyć na średnie wynagrodzenie rzędu 14 536 zł brutto
- Osoby dopiero rozpoczynające pracę – około 11 347 zł brutto
To konkurencyjne stawki, szczególnie w porównaniu z innymi branżami technicznymi.
Inne stanowiska czekają
PKP Intercity nie ogranicza się wyłącznie do zatrudniania maszynistów. Na liście wakatów znajdują się również:
- Specjaliści ds. analiz bezpieczeństwa i niezawodności, których zadaniem jest ocena ryzyka, zarządzanie rejestrem zagrożeń oraz wsparcie systemów utrzymania taboru.
- Dyrektorzy projektów taborowych, odpowiedzialni za prowadzenie kluczowych projektów inwestycyjnych, zarządzanie budżetami i kontakt z wykonawcami.
- Dyspozytorzy drużyn konduktorskich, którzy koordynują bieżącą obsadę pociągów i dbają o sprawny przebieg operacji.
- Ustawiacze składów, odpowiedzialni za manewry, zestawianie wagonów oraz przygotowanie pociągów do odjazdu.
W przypadku tych stanowisk firma nie podała konkretnych widełek płacowych, ale zaznacza, że warunki zatrudnienia są konkurencyjne i uzależnione od kompetencji i doświadczenia.
Rozbudowa floty, nowe połączenia, a także rosnące oczekiwania pasażerów sprawiają, że PKP Intercity intensyfikuje nabór. To odpowiedź na dynamiczny rozwój firmy, który wiąże się z potrzebą zatrudnienia wykwalifikowanej i zaangażowanej kadry.
Dla kandydatów to nie tylko szansa na stabilne zatrudnienie, ale też dostęp do szkoleń, pakietów socjalnych i rozwoju zawodowego w strategicznej branży.
źródło zdjęć: Canva
