• Święta w 2025 roku
• Kiedy zaplanować urlop, aby cieszyć się długim wypoczynkiem?
• Trzydniowy weekend w sierpniu
• Zmiany w wymiarze godzin pracy

W 2025 roku pracownicy będą mieli do przepracowania 250 dni. Jednak przy odpowiednim planowaniu urlopu można skorzystać z pięciu długich weekendów.

Święta w 2025 roku

W 2025 roku będziemy mieli 13 dni wolnych od pracy z okazji świąt. Oto lista dni ustawowo wolnych:

• 1 stycznia (środa) – Nowy Rok

• 6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli

• 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc

• 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny

• 1 maja (czwartek) – Święto Pracy

• 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 maja

• 8 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki

• 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało

• 15 sierpnia (piątek) – Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

• 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych

• 11 listopada (wtorek) – Święto Niepodległości

• 25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie

• 26 grudnia (piątek) – Drugi dzień Bożego Narodzenia

Kiedy zaplanować urlop, aby cieszyć się długim wypoczynkiem?

W 2025 roku kalendarz stwarza doskonałe okazje do zaplanowania długich urlopów.

ZOBACZ TAKŻE: Dlaczego ludzie urodzeni spod znaku Panny są tak wyjątkowi?

Nowy Rok przypada na środę, a Święto Trzech Króli na poniedziałek. Wystarczy wziąć cztery dni urlopu, aby cieszyć się dziesięcioma dniami odpoczynku. Połączając ten czas z okresem świąt Bożego Narodzenia, można uzyskać aż 17 dni wolnego.

Majówka również sprzyja długim wyjazdom. Święto Pracy wypada w czwartek, a Święto Konstytucji 3 maja w sobotę. Aby maksymalnie wykorzystać ten okres, można wziąć wolne w środę oraz dodatkowe dwa dni (poniedziałek i wtorek), co da łącznie dziewięć dni wypoczynku.

Warto również rozważyć wyjazd w czasie Bożego Ciała, które przypada w czwartek, 19 czerwca. Biorąc wolne w piątek, można cieszyć się czterema dniami odpoczynku, co jest korzystną opcją na krótki urlop.

Trzydniowy weekend w sierpniu

15 sierpnia, który przypada na piątek, zapewnia trzydniowy weekend, co jest idealnym momentem na krótki wypoczynek.

Wszystkich Świętych wypada w sobotę, co daje możliwość przedłużenia weekendu o dodatkowy dzień. Wybierając wolne w piątek lub poniedziałek, można również cieszyć się trzydniowym wypoczynkiem.

Najlepszą okazją na przedłużony urlop jest Święto Niepodległości, które przypada we wtorek. Wystarczy wziąć wolne w poniedziałek, aby uzyskać cztery dni odpoczynku z rzędu.

Okres Bożego Narodzenia także sprzyja długim wyjazdom. 25 grudnia przypada w czwartek, a wiele firm udziela wolnego dnia w Wigilię. Biorąc dodatkowe dwa dni urlopu po świętach, można cieszyć się dziewięcioma dniami przerwy.

Zmiany w wymiarze godzin pracy

Niektórzy jeszcze w tym roku mogą liczyć na zmiany w wymiarze czasu pracy. Niektóre firmy decydują się na wprowadzenie zmian w wymiarze tygodniowych godzin pracy.

Do takich zmian ma dojść na przykład we Włocławku. Od 1 września urzędnicy miejscy w tym mieście będą pracować w skróconym wymiarze godzin. Prezydent Włocławka, Krzysztof Kukucki, ogłosił, że ich tydzień pracy zostanie ograniczony do 35 godzin.

Uważam, że jest to docelowe rozwiązanie, które za kilka lat będzie obowiązywało w naszym kraju. To nie jest żaden wymysł. Przyglądam się komentarzom tym przychylnym i nieprzychylnym. Ale tak samo było przed 1918 r., kiedy lewica mówiła o konieczności wprowadzenia 8-godzinnego dnia pracy i bardzo podobnie było, kiedy w 1972 r. podjęto decyzję o wprowadzeniu wolnej soboty. Zawsze jest to coś nowego, zawsze towarzyszy temu może nawet pewien strach. Później okazuje się, że ten strach ma wielkie oczy, a rozwiązania dobrze służą pracownikom – przyznał prezydent na antenie radia TOK FM

Podobne zmiany w wymiarze czasu pracy, jak te planowane w Włocławku, zostały już wprowadzone w Lesznie. Tamtejsi urzędnicy miejscy od 1 lipca 2024 roku pracują również w skróconym wymiarze 35 godzin tygodniowo.

Pomysł skrócenia czasu pracy jest także rozważany na poziomie krajowym. W kwietniu minister pracy, rodziny i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zadeklarowała, że temat ten nie zostanie porzucony. W lipcu poinformowała o trwających analizach dotyczących implementacji krótszego tygodnia pracy.

Źródło zdjęć: Canva