Temat skrócenia tygodnia pracy powraca jak bumerang. Choć politycy chwilowo ucichli w tej sprawie, to pracownicy nie zamierzają odpuszczać. Coraz więcej osób uważa, że 40-godzinny tydzień pracy jest przestarzały i nie przystaje do współczesnych realiów. Dlatego do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej napływają kolejne petycje, w których Polacy domagają się zmian.
- Polacy chcą krótszego tygodnia pracy
- Ministerstwo analizuje propozycje
- Jakie są możliwe warianty?
- Polacy chcą zmian
- Co dalej?
Polacy chcą krótszego tygodnia pracy
Dyskusja na temat skrócenia czasu pracy w Polsce nieco osłabła, ale temat wciąż budzi emocje. Pracownicy nie zapominają o swoich postulatach i regularnie zgłaszają swoje wnioski do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Choć konkretne rozwiązania nie zostały jeszcze wprowadzone, ministerstwo analizuje różne warianty zmian.
Ministerstwo analizuje propozycje
Od miesięcy trwają prace nad reformą dotyczącą krótszego tygodnia pracy. Minister rodziny i pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapewnia, że zmiany mogłyby wejść w życie jeszcze w tej kadencji Sejmu. Pracownicy nie kryją entuzjazmu i chętnie dzielą się swoimi pomysłami, wysyłając petycje do ministerstwa.
Jakie są możliwe warianty?
Rząd rozważa dwa główne scenariusze skrócenia tygodnia pracy:
- 5-dniowy tydzień pracy po 7 godzin dziennie, co daje 35 godzin tygodniowo.
- 4-dniowy tydzień pracy po 8 godzin dziennie, co oznacza 32 godziny tygodniowo.
Minister Dziemianowicz-Bąk przypomina, że ponad 100 lat temu wprowadzono 8-godzinny dzień pracy, a wolne soboty stały się standardem prawie pół wieku temu. Świat pracy nieustannie się zmienia, dlatego coraz częściej mówi się o dostosowaniu systemu pracy do współczesnych realiów.
Polacy chcą zmian
Choć debaty polityczne na ten temat chwilowo przycichły, społeczeństwo wciąż domaga się reformy. Polacy wskazują, że krótszy tydzień pracy wpłynie pozytywnie na zdrowie psychiczne, pozwoli uniknąć wypalenia zawodowego oraz poprawi równowagę między pracą a życiem prywatnym.
W jednej z petycji skierowanych do rządu czytamy:
W czasach rosnącej liczby przypadków wypalenia zawodowego oraz problemów ze zdrowiem psychicznym, pracownicy potrzebują więcej czasu na regenerację i spędzenie go z bliskimi.
Co dalej?
Zmiany miałyby być wprowadzane stopniowo w ciągu kilku lat. Wiele firm na świecie już testuje 4-dniowy tydzień pracy, a wyniki wskazują na większą produktywność oraz zadowolenie pracowników. Czy Polska pójdzie tym śladem? Na odpowiedź trzeba jeszcze poczekać.
Zobacz także: Dwa przelewy 800 plus od ZUS w lutym!
źródło zdjęć: Canva
