Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe stawki płacy minimalnej. To istotna informacja dla każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę oraz dla wykonujących zlecenia. Sprawdź, ile wyniesie najniższa krajowa netto, jak zmieniła się w porównaniu do poprzednich lat i co realnie trafia do portfela pracownika po odliczeniach.
- Płaca minimalna 2026 – ile brutto, ile netto?
- Z czego wynikają potrącenia?
- Stawka godzinowa przy umowie o pracę
- Umowy zlecenia – minimalna stawka 2026
- Podstawy prawne nowych stawek
Płaca minimalna 2026 – ile brutto, ile netto?
W nowym roku minimalne wynagrodzenie brutto ustalono na poziomie 4806 zł. To podwyżka o 140 zł względem grudnia 2025 roku. Dla porównania, w styczniu 2025 roku wzrost był znacznie bardziej odczuwalny – aż o 366 zł w stosunku do roku 2024.
Po potrąceniu obowiązkowych składek i zaliczki na podatek dochodowy, pracownik otrzyma na rękę dokładnie:
✅ 3575,85 zł netto
Z czego wynikają potrącenia?
Aby ustalić pensję „na rękę”, od kwoty brutto odejmuje się m.in.:
- Składkę emerytalną – 469,07 zł
- Składkę rentową – 72,09 zł
- Składkę chorobową – 117,75 zł
- Składkę zdrowotną – 373,24 zł
- Zaliczkę na podatek – 198,00 zł
Razem obciążenia wynoszą 1230,15 zł, co oznacza, że dokładnie tyle nie trafia do portfela pracownika. Kwota ta jest odprowadzana do ZUS-u i urzędu skarbowego.
Stawka godzinowa przy umowie o pracę
Minimalne miesięczne wynagrodzenie przekłada się również na stawki godzinowe, które mogą różnić się w zależności od liczby roboczogodzin w danym miesiącu.
Przykładowo:
- Styczeń 2026 – 160 godzin ➡️ 30,04 zł brutto/godz.
- Marzec 2026 – 176 godzin ➡️ niższa stawka godzinowa
- Kwiecień 2026 – 168 godzin ➡️ stawka pośrednia
Im mniej godzin roboczych, tym wyższa stawka za godzinę, przy niezmienionej pensji miesięcznej.
Umowy zlecenia – minimalna stawka 2026
Dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, obowiązuje inna forma rozliczenia. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów:
✅ 31,40 zł brutto za godzinę
To podwyżka o 90 groszy względem końca 2025 roku, kiedy obowiązywała stawka 30,50 zł.
Na rękę zleceniobiorca otrzyma:
- 23,94 zł z dobrowolną składką chorobową
- 24,62 zł bez składki chorobowej
Podstawy prawne nowych stawek
Aktualne wysokości wynagrodzenia minimalnego i stawek godzinowych zostały określone na mocy:
- Ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- Rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2025 r. (Dz.U. 2025, poz. 1242)
Źródło zdjęcia: Canva
