• Podwyżki na start roku. Handel zyskuje, budżetówka zostaje w tyle
• Płaca minimalna 2026. Ile faktycznie trafia na konto?
• Ile zarabia kasjer w 2026? Stawki w dyskontach robią szum
• Budżetówka kontra dyskont. Kto dziś wygrywa?
• Nowa rzeczywistość rynku pracy

Podwyżki na start roku. Handel zyskuje, budżetówka zostaje w tyle

Początek 2026 roku przyniósł falę podwyżek – nie tylko cen i podatków, ale również wynagrodzeń. Najwięcej powodów do zadowolenia mają pracownicy handlu, zwłaszcza sieci dyskontowych. To efekt rosnącej płacy minimalnej oraz presji ze strony pracowników, którzy pod koniec 2025 roku głośno domagali się lepszych warunków pracy.

Strajki ostrzegawcze, kontrole PIP i problemy z rekrutacją sprawiły, że giganci rynku musieli zareagować. Efekt? Pensje, które jeszcze kilka lat temu były nie do pomyślenia na stanowisku kasjera.

Płaca minimalna 2026. Ile faktycznie trafia na konto?

Od stycznia 2026 obowiązuje nowa płaca minimalna – 4806 zł brutto, czyli około 3606 zł netto. Choć związki zawodowe walczyły o przekroczenie granicy 5000 zł brutto, rząd pozostał przy ostrożniejszym wariancie.

Mimo to większość dużych sieci handlowych płaci dziś wyraźnie więcej niż ustawowe minimum. I właśnie tu zaczyna się prawdziwe zaskoczenie.

Ile zarabia kasjer w 2026? Stawki w dyskontach robią szum

Biedronka – lider rynku i… wynagrodzeń

• kasjer: 5300–5650 zł brutto

• magazynier: 5500–5800 zł brutto

• kierownik sklepu: od 7450 zł brutto

Dodatkowo: premie nawet do 500 zł miesięcznie, paczki i bony świąteczne warte ponad 1000 zł rocznie.

Lidl – wyższe pensje i szybkie awanse

• pracownik sklepu: 5600–6750 zł brutto

• magazynier: 6000–7700 zł brutto

• menedżer sklepu: od 8500 zł brutto

W 2026 roku Lidl podniósł pensje kasjerów średnio o 350 zł, a w magazynach nawet o 650 zł.

Aldi – premie i benefity

• pracownik sklepu: 5700–6450 zł brutto

• magazynier: 5700–6300 zł brutto

• kierownik sklepu: do 9350 zł brutto

Nowością są premie do 2500 zł oraz karty zakupowe o wartości 400 zł.

Kaufland – napięcie, ale i wzrost

• pracownik sklepu: 5300–6200 zł brutto

Choć sieć zmaga się ze sporem ze związkami, realna pensja „na rękę” i tak wzrosła o ok. 200 zł rok do roku.

Budżetówka kontra dyskont. Kto dziś wygrywa?

W sektorze publicznym waloryzacja wyniosła zaledwie 3%. Oto przykładowe stawki:

• nauczyciel początkujący: 5308 zł brutto

• nauczyciel mianowany: 5469 zł brutto

• referent w urzędzie gminy: 4850 zł brutto

• inspektor/specjalista: 5700–6200 zł brutto

W praktyce oznacza to, że nowy kasjer w Biedronce lub Lidlu może zarabiać więcej niż nauczyciel czy urzędnik z kilkuletnim stażem.

ZOBACZ TAKŻE: Te 4 trendy zmienią randkowanie w 2026! Nowy raport

Nowa rzeczywistość rynku pracy

Choć praca w handlu bywa wymagająca fizycznie i zmianowa, jedno jest pewne: finansowo coraz częściej wygrywa z etatem w budżetówce. Różnice między sektorem prywatnym a publicznym rosną, a dyskonty skutecznie przyciągają kandydatów nie tylko stabilnością, ale i konkretnymi pieniędzmi. I wygląda na to, że to dopiero początek tej zmiany.

źródło zdjęcia: Canva