
Układ kalendarza na 2026 rok wywołał spore poruszenie wśród pracowników. Szczególnie chodzi o 3 maja, który wypada w niedzielę, przez co wiele osób liczyło na dodatkowy dzień wolny. Podobna sytuacja dotyczy też innych świąt.
Zbliżający się 2026 rok ponownie wywołał dyskusję o dniach wolnych od pracy. Wszystko przez układ kalendarza, w którym kilka ważnych świąt przypada w niedzielę. Wiele osób liczyło, że w takiej sytuacji pojawi się dodatkowy dzień wolny, jednak odpowiedź ministerstwa rozwiała wszelkie wątpliwości.
W 2026 roku część ważnych świąt przypada w niedzielę, co wywołało dyskusję o możliwości uzyskania dodatkowego dnia wolnego. W tej sprawie do resortu pracy trafiła petycja, a odpowiedź ministerstwa nie pozostawia większych nadziei dla pracowników.
Pomysł zmian w przepisach pracy
Autorzy petycji zaproponowali, aby każde święto wypadające w niedzielę dawało prawo do dodatkowego dnia odpoczynku. Ich zdaniem obecne przepisy nie uwzględniają sytuacji, w której pracownicy tracą potencjalny dzień wolny, gdy święto pokrywa się z weekendem.
Gdyby takie rozwiązanie weszło w życie, w 2026 roku można byłoby zyskać nawet kilka dodatkowych dni wolnych.
Które święta przypadają w niedzielę?
W 2026 roku w niedzielę wypadają m.in.:
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
- 24 maja – Zielone Świątki
- 1 listopada – Wszystkich Świętych
Warto jednak pamiętać, że w obecnym stanie prawnym rekompensata przysługuje tylko za święta przypadające w sobotę, a nie w niedzielę.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odrzuciło propozycję zmian. W uzasadnieniu wskazano, że niedziela już z definicji jest dniem wolnym od pracy, więc nie ma podstaw do przyznawania dodatkowego dnia.
Podkreślono również, że takie podejście wynika z obowiązujących przepisów oraz wcześniejszych interpretacji prawa, które jasno rozróżniają sytuację świąt przypadających w sobotę i niedzielę.
Co to oznacza w praktyce?
Dla pracowników oznacza to brak dodatkowego wolnego za święta przypadające w niedzielę w 2026 roku. Choć dla wielu osób może to być rozczarowujące, przepisy pozostają bez zmian.
Nie można jednak wykluczyć, że temat wróci w przyszłości, zwłaszcza gdy kalendarz znów ułoży się w sposób, który wywoła podobne kontrowersje.
źródło zdjęć: Canva






