Dodatkowe dni wolne w 2026 roku. Rząd podjął decyzję!
W 2026 roku część pracowników w Polsce będzie mogła cieszyć się dłuższymi weekendami bez konieczności brania urlopu. Wszystko za sprawą kalendarza oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Rząd podjął decyzję, która ujednoliciła terminy wolnego w administracji rządowej. Co to oznacza w praktyce?
Dlaczego w 2026 roku przysługują dodatkowe dni wolne?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, jeśli święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę, pracodawca musi obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym. W praktyce oznacza to obowiązek wyznaczenia innego dnia wolnego.
W 2026 roku taka sytuacja zdarzy się dwukrotnie:
- 15 sierpnia 2026 r. (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego
- 26 grudnia 2026 r. (sobota) – drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia
To oznacza, że pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę otrzymają dodatkowe dni wolne.
Warto podkreślić: prawo to dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na etacie. Nie obejmuje ono zleceniobiorców, osób na umowach o dzieło ani samozatrudnionych.
Administracja rządowa: konkretne daty już ustalone
W przypadku urzędów administracji rządowej termin odbioru dnia wolnego wskazuje Prezes Rady Ministrów. W 2026 roku premier Donald Tusk zdecydował o ujednoliceniu terminów dla członków korpusu służby cywilnej.
Dodatkowe dni wolne przypadną na:
- piątek, 14 sierpnia 2026 r.
- poniedziałek, 28 grudnia 2026 r.
Dzięki temu pracownicy administracji rządowej zyskają dwa długie weekendy:
- od 14 do 16 sierpnia 2026 r.
- od 24 do 28 grudnia 2026 r.
To idealna okazja do zaplanowania rodzinnego wyjazdu lub świątecznego odpoczynku bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego.
A co z pracownikami prywatnych firm?
W przedsiębiorstwach prywatnych oraz jednostkach samorządowych sytuacja wygląda nieco inaczej. Prawo do dodatkowego dnia wolnego również przysługuje – wynika to wprost z Kodeksu pracy.
Różnica polega na tym, że:
- to pracodawca ustala konkretną datę odbioru dnia wolnego,
- dzień ten musi zostać wyznaczony w tym samym okresie rozliczeniowym,
- pracownik może zasugerować termin, ale ostateczna decyzja należy do pracodawcy.
W praktyce wiele firm decyduje się na te same daty co administracja rządowa. To ułatwia organizację pracy i planowanie urlopów.
Kto dokładnie skorzysta na zmianach?
Dodatkowe dni wolne przysługują:
✔️ osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę,
✔️ niezależnie od wymiaru etatu,
✔️ bez względu na system czasu pracy.
Nie skorzystają natomiast:
❌ osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych,
❌ samozatrudnieni,
❌ osoby współpracujące na zasadach B2B.
Dwa długie weekendy w 2026 roku – warto zaplanować je już teraz
Sierpień i grudzień 2026 roku zapowiadają się wyjątkowo korzystnie dla wielu pracowników. Dodatkowe dni wolne bez uszczuplania urlopu to dobra wiadomość zarówno dla rodzin, jak i osób planujących krótkie wyjazdy.
Choć decyzja premiera dotyczy bezpośrednio administracji rządowej, podobne rozwiązania prawdopodobnie zastosuje wiele firm prywatnych. Warto już teraz sprawdzić swój okres rozliczeniowy i dopytać pracodawcę o planowane terminy.
Źródło zdjęć: Canva
