Praca to miejsce, w którym spędzamy znaczną część naszego dnia. To również środowisko, w którym budujemy relacje, zawieramy przyjaźnie i spędzamy czas z koleżankami i kolegami z pracy. Jednak istnieją pewne tematy, które lepiej jest omijać szerokim łukiem w miejscu pracy. Dlaczego? Oto kilka wskazówek dotyczących tego, czego lepiej nie mówić w pracy, aby uniknąć potencjalnych nieporozumień i utrzymania profesjonalnego podejścia.
Rosalinda Oropeza Randall, specjalistka od etyki biznesowej, podpowiada, że istnieją tematy, które powinny pozostać poza sferą rozmów w miejscu pracy. Pomimo przyjaźni i bliskich relacji z koleżankami i kolegami z pracy, zachowanie pewnego dystansu jest kluczowe, aby nie zaszkodzić swojej reputacji zawodowej. Rozmawiając w pracy, warto trzymać się neutralnych tematów, ponieważ ujawnienie zbyt osobistych informacji może negatywnie wpłynąć na naszą karierę.
Według Rosalindy Oropeza Randall, to, o czym rozmawiamy w pracy, wpływa na relacje, jakie budujemy z naszymi współpracownikami. Dlatego zawsze warto się zastanowić, czy to, co zamierzamy powiedzieć, byłoby również odpowiednie do przekazania naszemu szefowi. Jeśli odpowiedź brzmi "nie", to znak, że powinniśmy zachować ostrożność. Warto przemyśleć, które informacje możemy udostępnić w pracy, a które lepiej zatrzymać dla siebie. To my sami decydujemy, co inni wiedzą o nas w miejscu pracy.
Których pytań nie zadawać w pracy?
Pewne pytania w miejscu pracy mogą być niewłaściwe i niekomfortowe dla naszych współpracowników. Zadawanie ich może być źle odebrane i prowadzić do niezręcznej sytuacji.
Według ekspertki warto unikać pytań takich jak:
Jak wysoka jest twoja wypłata?
Czy pożyczysz mi pieniądze?
Jesteś w ciąży?
Ile jeszcze zostało ci do emerytury?
Nie da się ukryć, że zachowanie profesjonalizmu i szacunku w miejscu pracy, może być kluczem do utrzymania dobrych relacji z koleżankami i kolegami, a co więcej, może pomóc w budowaniu kariery. Dlatego zawsze warto dobrze przemyśleć, co chcemy powiedzieć i jakie pytania zadawać, aby uniknąć nieporozumień, a czasem nawet i potencjalnych problemów.
Jakie pytania dodalibyście do listy tych "zakazanych" w miejscu pracy?
