W polskim systemie opieki społecznej zasiłek macierzyński odgrywa kluczową rolę w wsparciu przyszłych matek podczas okresu ciąży i po narodzinach dziecka. Jest to ważne wsparcie finansowe, które pomaga matkom w pokryciu kosztów związanych z opieką nad noworodkiem oraz umożliwia im spędzenie cennego czasu z dzieckiem w pierwszych miesiącach życia.
- Zasiłek macierzyński: nadchodzą zmiany!. Co powinniśmy wiedzieć?
- Zasiłek macierzyński: podwyżka
- Jakich podwyżek możemy się spodziewać?
- Co z innymi świadczeniami?
- Urlop rodzicielski
Zasiłek macierzyński: nadchodzą zmiany!. Co powinniśmy wiedzieć?
W Polskim systemie socjalnym nadchodzą zmiany dotyczące zasiłku macierzyńskiego, które mogą znacząco wpłynąć na przyszłe matki i rodziny. Zmiany te budzą wiele pytań i niepewności.
Zasiłek macierzyński: podwyżka
W roku 2024 możemy spodziewać się podwyżki kwoty zasiłku macierzyńskiego, co jest związane z dwukrotnym wzrostem płacy minimalnej w nadchodzącym roku:
-
Od stycznia 2024 roku pensja minimalna wzrośnie do 4242 zł brutto (27,70 zł stawka godzinowa).
-
Natomiast od lipca 2024 roku pensja minimalna wyniesie 4300 zł brutto (28,10 zł stawka godzinowa).
Te zmiany przynoszą nadzieję na poprawę warunków finansowych dla przyszłych matek, co stanowi ważny krok w kierunku wsparcia dla rodzin oczekujących na nowego członka.
Jakich podwyżek możemy się spodziewać?
Dzięki podwyżce pensji minimalnej w Polsce, podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego również wzrosną. W 2024 roku minimalne podstawy wymiaru zasiłków będą przedstawiały się następująco:
-
od stycznia 2024 roku – wynosić będą 3660,42 zł
-
od lipca 2024 roku – wzrosną do 3710,04 zł
Warto przypomnieć, że wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego i 70% w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego (przepisy obowiązujące od kwietnia 2023 roku).
Co z innymi świadczeniami?
W nadchodzącym 2024 roku oczekujemy podwyżek różnych świadczeń. Podniesione zostaną także:
-
zasiłek wyrównawczy,
-
świadczenie rehabilitacyjne,
-
wynagrodzenie chorobowe,
-
zasiłek opiekuńczy.
Te zmiany stanowią ważny krok w kierunku poprawy wsparcia finansowego dla osób korzystających z tych świadczeń, mając na celu zwiększenie komfortu życia i lepsze zabezpieczenie w sytuacjach potrzeb.
Urlop rodzicielski
Przypomnijmy, że od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują przepisy, które wprowadziły 9 dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego.
Zgodnie z nowymi przepisami, rodzice zyskali prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka (wcześniej było 32 tygodnie). W przypadku narodzin więcej niż jednego dziecka, urlop rodzicielski został wydłużony do 43 tygodni.
Nowe regulacje zakładają, że każdy z rodziców ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego w ramach całego wymiaru, co daje większe możliwości opieki nad dzieckiem i większą elastyczność dla rodzin w trudnych sytuacjach.
Do tej pory matka miała możliwość przekazania części swojego urlopu rodzicielskiego ojcu dziecka, ale to nie było obowiązkowe.
Z nowymi przepisami, 2 z 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego musi być wykorzystane przez ojca dziecka, bez możliwości przeniesienia tego czasu na matkę.
Warto dodać, że ojciec nie jest zobowiązany do wykorzystania tego czasu od razu; może go odłożyć na późniejszy okres, ale musi to zrobić przed ukończeniem przez dziecko 6 roku życia
