Czterodniowy tydzień pracy staje się coraz bardziej popularny w polskich firmach. W innych europejskich krajach, takich jak Austria, Belgia czy Norwegia, skrócony czas pracy jest już powszechną normą. Teraz do grona tych krajów dołącza także nasz zachodni sąsiad.
- Skracanie tygodnia pracy: Czy to nowa rzeczywistość w Polsce?
- Trend obecny w wielu krajach Europejskich
- Kolejny dowód skuteczności 4-dniowego tygodnia pracy
- Krótszy tydzień pracy w Polsce: co mówi Prawo?
Skracanie tygodnia pracy: Czy to nowa rzeczywistość w Polsce?
Wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy staje się coraz popularniejsze w wielu polskich firmach. Jednak krótszy tydzień pracy jest już standardem w innych europejskich krajach, takich jak Austria, Belgia czy Norwegia. Teraz dołącza do nich nasz zachodni sąsiad. Zastanawiasz się, gdzie w Polsce można znaleźć oferty pracy na czterodniowy tydzień?
Trend obecny w wielu krajach Europejskich
Coraz bardziej zauważalne są badania socjologów potwierdzające korzystny wpływ czterodniowego tygodnia pracy na efektywność etatowców. Po dniu pełnym stresujących obowiązków zawodowych, wielu pracowników brakuje energii i motywacji do wykonywania obowiązków domowych. To nie przypadek, że krótszy tydzień pracy zyskuje na popularności w Europie.
Do prestiżowego grona miejsc, gdzie wprowadzono krótszy tydzień pracy, należą między innymi Szkocja oraz miasto Wedel w Niemczech.
W niemieckim mieście Wedel, krótszy tydzień pracy stanie się rzeczywistością od czerwca 2024 roku.
Poza tym, system pracy na cztery dni obowiązuje już w wielu miejscach i firmach na całym świecie, w tym w Holandii, Hiszpanii, Islandii, Wielkiej Brytanii i Nowej Zelandii.
Skrócenie czasu pracy nie zawsze oznacza po prostu wolny piątek. Często wiąże się to z dłuższymi godzinami pracy w pozostałe dni, co niekoniecznie jest odpowiednie dla wszystkich pracowników. System czterodniowego tygodnia pracy jest szczególnie popularny w krajach rozwiniętych, gdzie gospodarki utrzymują stabilny poziom wzrostu. Do tego grona dołączyły teraz Niemcy.
Według informacji przekazywanych przez portal eska.pl, miasto Wedel w Niemczech wprowadziło czterodniowy tydzień pracy od czerwca tego roku. To inicjatywa, która pozwala na testowanie skróconego tygodnia pracy bez konieczności zmniejszania godzin lub wynagrodzenia pracowników.
Kolejny dowód skuteczności 4-dniowego tygodnia pracy
Stany Zjednoczone, Australia, Irlandia, a także Wielka Brytania i wiele innych krajów na całym świecie przeprowadza praktyczne testy krótszego czasu pracy. Według informacji od Bloomberga, Wielka Brytania była świadkiem eksperymentu, w którym prawie 3000 pracowników przez 6 miesięcy pracowało na zasadzie czterodniowego tygodnia pracy. Większość pracodawców, którzy przystąpili do tego badania, kontynuowała ten model pracy ze względu na zwiększone efektywności i zmniejszone wypalenie zawodowe.
Badacze wskazują, że redukcja czasu pracy o 20 procent przyczynia się do redukcji stresu i poprawy ogólnego zdrowia pracowników. Jednak amerykańscy naukowcy podkreślają, że każda zmiana, niezależnie od jej formy, może wpłynąć pozytywnie na wydajność pracowników, choć niekoniecznie oznacza to, że te nowe nawyki zostaną na stałe.
Krótszy tydzień pracy w Polsce: co mówi Prawo?
Polskie prawo pracy nie narzuca konkretnego podziału godzin pracy dla pracowników na pełny etat. Kodeks pracy określa minimalną ilość godzin wymaganą do uznania etatu za pełny oraz maksymalny limit godzin w ciągu miesiąca, który nie może być przekroczony w umowach o pracę.
W praktyce, wielu polskich pracodawców wydłuża czas pracy w jednym dniu, aby skrócić go w innym. Ta praktyka jest często stosowana w branży gastronomicznej, ale także coraz częściej sięgają po nią duże korporacje w Warszawie czy Krakowie. W tych miejscach, zwolnienia z pracy w piątki lub poniedziałki stają się coraz bardziej powszechne, dając pracownikom czas na integrację zespołu.
Wielu start-upów i małych firm technologicznych w Polsce eksperymentuje z czterodniowym tygodniem pracy, co pomaga im przyciągnąć młodych specjalistów. Niemniej jednak, praca zdalna zdaje się nadal być dominującym trendem w polskim rynku pracy.
Czterodniowy tydzień pracy stał się także tematem kampanii wyborczej. Lewica w swoim programie proponuje skrócenie czasu pracy do 35 godzin tygodniowo, aby dać pracownikom więcej czasu na życie poza pracą. Nowa Lewica planuje początkowo zmniejszyć czas pracy o dwie godziny, a potem o pięć godzin.
