11 listopada w 2023 roku wypada w sobotę, kiedy wiele osób pracujących i tak ma wolne. Czy wolny dzień, który wypada w sobotę, można odebrać w innym terminie?
Dzień wolny za 11 listopada
Dzień Niepodległości w Polsce obchodzony jest 11 listopada. W tym roku święto to przypada w sobotę, co może wywoływać pewne obawy wśród pracowników, którzy zastanawiają się, czy dostaną dzień wolny. Zgodnie z przepisami prawa, pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia pracownikom dodatkowego dnia wolnego, jeśli sobota jest dniem wolnym od pracy w danej firmie lub instytucji.
Kodeks Pracy (art. 130, § 2) stanowi, że każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym i w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że pracodawcy muszą zagwarantować pracownikom zarówno dzień wolny w związku z przeciętnie pięciodniowym tygodniem pracy, jak i dzień wolny z okazji święta przypadającego w dniu innych niż niedziela.
Warto zaznaczyć, że pracodawcy mają obowiązek przyznania tego dodatkowego dnia wolnego za święto w sobotę. Jeśli tego nie uczynią, mogą być obarczeni karą grzywny.
Istnieje jednak pewien wyjątek od tej zasady, dotyczący osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Jeśli pracownik jest na zwolnieniu w dniu 11 listopada, pracodawca nie ma obowiązku przyznawania mu dodatkowego dnia wolnego za to święto. Niemniej jednak, ta zasada nie dotyczy pracowników, których zwolnienie lekarskie kończy się 10 listopada lub zaczyna 12 listopada.
W takiej sytuacji nadal zachowują oni prawo do otrzymania dodatkowego dnia wolnego z okazji Narodowego Święta Niepodległości.
Jeśli święto wypada w sobotę, to zgodnie z polskim prawem, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom innego dnia wolnego w zamian. Ostateczny termin korzystania z tego dodatkowego dnia wolnego może zależeć od regulaminu pracy w danej firmie lub uzgodnień między pracodawcą a pracownikiem.
Kiedy można wykorzystać dzień wolny, jeśli święto wypada w sobotę?
W tym roku w związku z tym, że 11 listopada, który jest dniem ustawowo wolnym od pracy przypada w sobotę, nie oznacza, że pracownikowi, który tego dnia i tak nie pracuje, przepada dzień wolny. Kiedy zatem można wyrkzystac dzień wolny, który przypadł w sobotę?
Jeśli w miejscu pracy obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy, to dodatkowy dzień wolny za Narodowe Święto Niepodległości powinien zostać przyznany pracownikom jeszcze w listopadzie.
Pracownik i pracodawca mogą uzgodnić datę korzystania z dnia wolnego. W takim przypadku datę można wybrać według wzajemnych potrzeb, o ile obie strony się zgodzą.
W niektórych firmach obowiązują stałe terminy, w których udzielany jest dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Przykładowo, firma może określić, że ten dzień wolny będzie udzielany automatycznie w najbliższy poniedziałek po święcie w sobotę.
Pracodawca może również ustalić konkretny termin, w którym pracownicy będą mieli dostęp do dodatkowego dnia wolnego. Na przykład, mogą to być określone dni w ciągu roku lub okresy, kiedy firma nie pracuje.
Zobacz także: Narodowe Święto Niepodległości- cytaty na 11 listopada
