Niskie emerytury w Polsce dotykają głównie kobiety, co wynika w dużej mierze z ich częstego pełnienia ról opiekuńczych przy swoich dzieciach. Kobiety często pracują krócej i zarabiają mniej niż mężczyźni, co przekłada się na niższe składki na emerytury. Czy w tej kwestii zostaną wprowadzone zmiany dotyczące wysokości emerytury dla matek?
- Czy możliwa jest wyższa emerytura dla matek?
- Czy praca kobiet zostanie doceniona?
- Programy wspierające matki
Eksperci zwracają uwagę na potrzebę wprowadzenia rozwiązań mających na celu wyrównanie szans emerytalnych dla obu płci. Pojawiły się już pierwsze pomysły i propozycje takich zmian.
Czy możliwa jest wyższa emerytura dla matek?
Podczas Zjazdu Dużych Rodzin, prof. Łukasz Hardt z Uniwersytetu Warszawskiego oraz inni eksperci zwrócili uwagę na ważność uwzględnienia wkładu kobiet w wychowanie dzieci.
ZOBACZ TAKŻE: Do 2300 złotych na dziecko od października?! Kto skorzysta?
W trakcie panelu społeczno-ekonomicznego pojawiło się wiele sugestii dotyczących poprawy sytuacji finansowej rodzin, w tym propozycja docenienia pracy kobiet w emeryturach za ich zaangażowanie w wychowanie dzieci.
Według prof. Łukasza Hardta "polityki rodzinnej nie załatwi się samymi pieniędzmi", dlatego temat zauważenia pracy kobiet, jaką wykonują w domu, zwłaszcza przy wychowywaniu dzieci, powinna być mocno podkreślona.
Czy praca kobiet zostanie doceniona?
Kobiety często zostają w domu dłużej, zajmując się nie tylko dziećmi, ale również opieką nad innymi członkami rodziny.
To one częściej niż mężczyźni rezygnują z pracy, gdy potrzebna jest opieka nad chorym bliskim. W rezultacie mężczyźni mogą pracować dłużej i gromadzić więcej na emeryturę.
Eksperci obliczyli, że nieodpłatna praca kobiet, czyli np. opieka domowa i wychowywanie dzieci, przyczynia się do ogromnej wartości dla światowej gospodarki, aż 10,8 biliona dolarów rocznie.
To więcej niż zarabia cała branża technologiczna. Niemniej jednak, wysiłek włożony przez kobiety w wychowanie dzieci nie jest brany pod uwagę przy obliczaniu ich emerytur.
Dane ZUS jasno pokazują, że średnia emerytura kobiet jest o co najmniej 30% niższa niż emerytury mężczyzn.
To kobiety często otrzymują tzw. "groszowe" emerytury, które zdarza się, że wynoszą dosłownie kilka groszy, zwłaszcza jeśli brakuje im odpowiedniego stażu pracy.
Programy wspierające matki
Obecnie, jednym z głównych wsparć dla mam na emeryturze jest dodatek "Mama 4 Plus", który został stworzony, aby pomóc rodzicom, którzy zrezygnowali z pracy lub nie zdążyli uzyskać wymaganego stażu pracy ze względu na opiekę nad dziećmi.
Warto zauważyć, że świadczenie to nie jest dostępne dla wszystkich matek. Może je otrzymać tylko osoba, która wychowała co najmniej czworo dzieci i znajduje się w trudnej sytuacji finansowej na emeryturze.
Jeśli osoba, która spełnia kryteria, nie pobiera emerytury, to świadczenie będzie miało wartość równą najniższej emeryturze, która od marca 2024 r. wynosi 1780,96 zł i jest corocznie dostosowywana do wzrostu kosztów życia.
Natomiast, jeśli osoba już pobiera emeryturę, ale jej wysokość jest niższa niż najniższa emerytura, to dodatek "Mama 4 Plus" uzupełni jej emeryturę do tej minimalnej kwoty.
