Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4626 zł brutto, co pozwoli pracownikom otrzymywać ponad 3400 zł netto miesięcznie. Takie dane przedstawia portal PIT.pl.
- Wynagrodzenie minimalne do 2025 roku
- Ile wynosi obecnie najniższa krajowa?
- Umowy zlecenia od 1 stycznia 2025 roku z pełnym ZUS?
- Czy zmiany te będą dotyczyły wszystkich umów zlecenie?
Wynagrodzenie minimalne do 2025 roku
Zgodnie z planami Rady Ministrów, od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie brutto wzrośnie do 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 30,20 zł. Jak informuje PIT.pl, przewidywane składki na przyszły rok będą się kształtować następująco:
-
Składka emerytalna: 451,50 zł
-
Składka rentowa: 69,39 zł
-
Składka chorobowa: 113,34 zł
-
Składka zdrowotna: 359,26 zł
-
Zaliczka na podatek PIT: 149 zł
W efekcie, od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 roku, wynagrodzenie netto dla pracowników zarabiających minimalną pensję wyniesie 3483,51 zł miesięcznie, co oznacza wzrost o 221,98 zł w porównaniu z obecnym poziomem.
ZOBACZ TAKŻE: Czy 16 sierpnia to dzień wolny od pracy? Wiele osób nie jest tego świadomych
Ile wynosi obecnie najniższa krajowa?
W 2024 roku w Polsce miało miejsce kilka istotnych zmian w zakresie minimalnego wynagrodzenia, które wpłynęły na wysokość pensji pracowników.
Na początku roku wysokość minimalnej pensji wynosiła 4242 zł brutto, a stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych była ustalona na poziomie 27,70 zł brutto.
Jednakże, od 1 lipca, pensje wzrosły do 4300 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wzrosła do 28,10 zł brutto.
W nadchodzących latach przewidywane są dalsze zmiany, które znacząco wpłyną na wysokość wynagrodzeń.
Umowy zlecenia od 1 stycznia 2025 roku z pełnym ZUS?
Planowane zmiany, które mają wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku, wiążą się z poważnymi konsekwencjami dla umów zlecenia, które zostaną objęte obowiązkowym oskładkowaniem.
Zleceniobiorcy mogą spodziewać się obniżenia swoich wynagrodzeń, podczas gdy zleceniodawcy będą musieli zmierzyć się ze wzrostem kosztów zatrudnienia.
Jedynymi umowami, od których składki na ubezpieczenie społeczne nie będą obowiązkowe, pozostaną umowy zawierane z uczniami szkół średnich i studentami do 26. roku życia.
Czy zmiany te będą dotyczyły wszystkich umów zlecenie?
Zgodnie z nadchodzącymi zmianami, wszystkie umowy zlecenia, poza nielicznymi wyjątkami, będą objęte obowiązkowym oskładkowaniem w ZUS.
Celem tych reform jest zwiększenie wpływów do budżetu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich, w wywiadzie dla "Dziennika Gazety Prawnej", oszacował, że roczne przychody ZUS mogą wzrosnąć o około 4,2 miliarda złotych.
Te dodatkowe środki mogą pomóc w częściowym zrekompensowaniu deficytu, który pojawi się w wyniku planowanej zmiany mechanizmu obliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców, również wprowadzanej od stycznia 2025 roku.
