Wakacje składkowe to nowa ulga, która umożliwia przedsiębiorcom zwolnienie z opłacania składek ZUS za jeden wybrany miesiąc w roku. Jak można z niej skorzystać, jakie warunki trzeba spełnić i jak załatwić formalności?
- Co to są wakacje składkowe?
- Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
- Jak i kiedy złożyć wniosek?
- Jak tego dokonać krok po kroku?
- Co, jeśli wniosek będzie niekompletny?
- Czy od decyzji odmownej można się odwołać?
- Czy wakacje składkowe mają wpływ na świadczenia ZUS?
- Deklaracje rozliczeniowe w trakcie wakacji składkowych
Co to są wakacje składkowe?
Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy mają możliwość wnioskowania o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden dowolnie wybrany miesiąc w roku kalendarzowym.
ZOBACZ TAKŻE: Nowa moneta w obiegu – czy będzie można nią płacić w sklepach?
Ulga ta dotyczy składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Co istotne, nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Warto zaznaczyć, że korzystanie z wakacji składkowych nie wpływa na prawo do prowadzenia działalności gospodarczej. W wybranym miesiącu możesz normalnie kontynuować swoją działalność.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy spełniają następujące warunki:
-
Ubezpieczenie – w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku byli objęci obowiązkowym lub dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.
-
Liczba ubezpieczonych – w ubezpieczeniu emerytalnym, rentowym, wypadkowym lub zdrowotnym było zgłoszonych nie więcej niż 10 osób, wliczając w to przedsiębiorcę.
-
Przychody – w co najmniej jednym roku z ostatnich dwóch lat kalendarzowych przed złożeniem wniosku przedsiębiorca osiągnął roczny przychód z działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości 2 milionów euro w złotych. Alternatywnie, możliwe jest również nieosiągnięcie żadnego przychodu w ostatnich dwóch latach.
-
Warunek dotyczący byłego pracodawcy – nie można korzystać z ulgi, jeżeli w bieżącym roku kalendarzowym lub poprzednim przedsiębiorca prowadził działalność na rzecz byłego pracodawcy, dla którego wcześniej wykonywał czynności w ramach stosunku pracy.
Zwolnienie ze składek ZUS stanowi pomoc de minimis, co oznacza, że limit tej pomocy w wysokości 300 tysięcy euro w ciągu trzech lat nie może być przekroczony.
Jak i kiedy złożyć wniosek?
Wniosek o zwolnienie można składać tylko online przez platformę e-ZUS/PUE ZUS.
Przedsiębiorca musi to zrobić w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który chce uzyskać zwolnienie.
Dla przykładu, aby uzyskać zwolnienie za grudzień, wniosek należy złożyć w listopadzie.
Jak tego dokonać krok po kroku?
Proces składania wniosku przebiega następująco:
-
zaloguj się na konto płatnika na platformie e-ZUS/PUE ZUS
-
wybierz opcję [Kreatory wniosku] → [Kreator wniosku o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc – RWS]
-
uzupełnij dane i podpisz wniosek profilem zaufanym, podpisem PUE lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym
Pełnomocnik może wnioskować do ZUS w twoim imieniu, używając profilu płatnika, jeśli ma odpowiednie uprawnienia do reprezentowania cię w tej instytucji.
Aby ustanowić pełnomocnika, należy złożyć w ZUS formularz ZUS PEL, który formalizuje jego pełnomocnictwo.
Co, jeśli wniosek będzie niekompletny?
Jeżeli wniosek będzie zawierał błędy lub braki formalne, ZUS wezwie do ich uzupełnienia.
Termin na dokonanie poprawek wynosi co najmniej 7 dni. Niewypełnienie obowiązku w wyznaczonym terminie skutkuje odmową rozpatrzenia wniosku.
Jeśli wniosek spełnia wymogi formalne i kwalifikuje przedsiębiorcę do zwolnienia, ZUS poinformuje jego przyznaniu.
W przypadku braku zgodności z wymaganiami, przedsiębiorca otrzyma decyzję o odmowie.
Wszystkie dokumenty związane z wakacjami składkowymi (decyzje, postanowienia, zawiadomienia, wezwania i informacje) ZUS przekaże w formie elektronicznej za pośrednictwem systemu e-ZUS/PUE ZUS.
Czy od decyzji odmownej można się odwołać?
Jeżeli ZUS nie przyzna pełnego zwolnienia lub odrzuci wniosek, przedsiębiorca otrzyma oficjalną decyzję.
Może się od niej odwołać do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, korzystając z pośrednictwa odpowiedniego oddziału ZUS.
Na odwołanie jest miesiąc od dnia doręczenia decyzji.
Odwołanie powinno zawierać m.in.:
-
nazwę sądu
-
dane kontaktowe
-
szczegóły dotyczące decyzji, która jest kwestionowana
-
uzasadnienie zarzutów
Dokument można przygotować pisemnie lub złożyć ustnie do protokołu w ZUS.
Czy wakacje składkowe mają wpływ na świadczenia ZUS?
Korzystanie z wakacji składkowych nie wpływa na prawo do korzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Składki za objęty zwolnieniem miesiąc są finansowane z budżetu państwa.
Deklaracje rozliczeniowe w trakcie wakacji składkowych
Mimo zwolnienia z opłacania składek, przedsiębiorcy są zobowiązani do złożenia deklaracji rozliczeniowych za miesiąc korzystania z ulgi. Należy złożyć:
-
ZUS RCA z odpowiednim kodem wakacyjnym
-
ZUS RCA za pozostałych ubezpieczonych, jeśli zatrudniasz pracowników
-
ZUS DRA uwzględniające składki z raportów RCA
Źródło zdjęć: Canva
