Praca w nocy to dla wielu osób codzienność. Wiąże się z wyzwaniami, które nie są obce pracownikom służby zdrowia, ochrony, produkcji czy transportu. Ale jest też dobra wiadomość. Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę, która regularnie wykonuje obowiązki w porze nocnej, może liczyć na specjalny dodatek. W kwietniu 2025 roku wynosi on nawet 932,40 zł brutto! Kto może z niego skorzystać?
- Czym jest dodatek nocny i komu przysługuje?
- Co ma na celu dodatek nocny?
- Ile wynosi dodatek za pracę nocą w 2025 roku?
- Czy dodatek nocny jest zależny od miesiąca?
- Czy można dostać więcej?
Czym jest dodatek nocny i komu przysługuje?
Dodatek za pracę w porze nocnej to ustawowo zagwarantowana forma rekompensaty dla osób wykonujących swoje obowiązki zawodowe w nietypowych godzinach.
Przysługuje on pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, których czas pracy przypada na noc, czyli co najmniej 3 godziny w każdej dobie lub 1/4 ogólnego czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym.
Zgodnie z Art. 151⁷ Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy 21:00 a 7:00. Jeśli więc pracujesz w tych godzinach regularnie, masz prawo do dodatku.
ZOBACZ TAKŻE: Jakie przelewy podlegają kontroli skarbowej? Zasady i limity o których warto pamiętać!
Co ma na celu dodatek nocny?
Praca nocna to nie tylko inny rytm dnia, to także większe obciążenie psychiczne i fizyczne, ryzyko zaburzeń snu, ograniczony dostęp do komunikacji miejskiej, czy utrudnienia w codziennym funkcjonowaniu.
Dodatek nocny ma na celu zrekompensować te uciążliwości, a jednocześnie zachęcić pracowników do podejmowania pracy w godzinach, które dla większości są czasem odpoczynku.
Ile wynosi dodatek za pracę nocą w 2025 roku?
Dodatek ten stanowi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. W 2025 roku pensja minimalna wynosi 4666 zł brutto, co oznacza, że w kwietniu:
-
stawka godzinowa = 4666 zł ÷ 168 godzin = 27,77 zł
-
dodatek za godzinę nocną = 20% × 27,77 zł = 5,55 zł brutto
Pracując każdej nocy przez miesiąc (przy 168 godzinach) można więc zarobić dodatkowe 932,40 zł brutto.
Stawka godzinowa wynosi więc w tym miesiącu 4666 ÷ 168 x 20 proc., czyli 5,55 zł brutto. Oznacza to, że pracownik pracujący tylko porze nocnej będzie mógł w tym miesiącu zarobić dodatkowo co najmniej 932,40 złotych brutto. Co najmniej, czyli na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów. Należy jednak pamiętać, że każdy pracodawca ma możliwość określenia stawki dodatku za pracę w porze nocnej w innej (wyższej) wysokości – podaje portal Forsal.pl
Czy dodatek nocny jest zależny od miesiąca?
Wysokość dodatku nocnego różni się w poszczególnych miesiącach, bo zależy od liczby godzin pracy w danym miesiącu. Oto przeliczenia:
-
Styczeń 168 5,55 zł
-
Luty 160 5,83 zł
-
Marzec 168 5,55 zł
-
Kwiecień 168 5,55 zł
-
Maj 160 5,83 zł
-
Czerwiec 160 5,83 zł
-
Lipiec 184 5,07 zł
-
Sierpień 160 5,83 zł
-
Wrzesień 176 5,30 zł
-
Październik 184 5,07 zł
-
Listopad 144 6,48 zł
-
Grudzień 168 5,55 zł
Dla osób pracujących regularnie w nocy wysokość dodatku będzie się więc delikatnie wahać z miesiąca na miesiąc, ale dla tych, którzy dorabiają okazjonalnie, może być opłacalne wybrać miesiące z wyższą stawką godzinową, jak luty, maj czy listopad.
Czy można dostać więcej?
To minimalne stawki gwarantowane przez prawo. Każdy pracodawca może jednak ustalić wyższy dodatek nocny – np. na mocy wewnętrznych regulaminów pracy lub układów zbiorowych.
Źródło zdjęć: Canva
