Już wkrótce w życie wejdą przepisy, które znacząco zmienią dotychczasowe zasady funkcjonowania urzędów pracy i udzielania wsparcia osobom bezrobotnym. Nowe regulacje, podpisane przez Prezydenta 11 kwietnia 2025 roku, to największa reforma rynku pracy od dwóch dekad. Obejmują one zarówno osoby szukające zatrudnienia, jak i pracodawców, wprowadzając szereg nowoczesnych narzędzi i ułatwień.
- Nowe ustawy: co się zmienia?
- Zasiłek dla bezrobotnych – teraz w pełnej wysokości
- Większa swoboda w wyborze urzędu pracy
- Pierwszeństwo dla wybranych grup
- Indywidualny Plan Działania (IPD) – nie dla wszystkich
- Nowy program "Staż Plus"
- Pożyczka edukacyjna – nawet do 400% średniej pensji
- Bony mobilności i zasiedlenia – dostępne dla szerszej grupy
Nowe ustawy: co się zmienia?
Podpisane przez Prezydenta ustawy to:
-
o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
-
o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP
Dokumenty te powstały w Ministerstwie Pracy jako część realizacji Krajowego Planu Odbudowy. Nowe przepisy mają wejść w życie z początkiem miesiąca, który nastąpi po 14 dniach od ich ogłoszenia – co oznacza, że zmiany mogą być wprowadzone bardzo szybko.
ZOBACZ TAKŻE: Koniec 800 Plus dla tysięcy rodzin? Nowe zasady od czerwca 2025!
Zasiłek dla bezrobotnych – teraz w pełnej wysokości
Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie jednolitej stawki zasiłku dla bezrobotnych. Niezależnie od stażu pracy, każda uprawniona osoba otrzyma 100% podstawowego zasiłku, który obecnie wynosi 1662 zł.
Zniesiona została wcześniejsza zasada, według której osoby z krótszym stażem (poniżej 5 lat) otrzymywały jedynie 80% tej kwoty.
Większa swoboda w wyborze urzędu pracy
Nowe przepisy umożliwiają bezrobotnym rejestrację w dowolnym urzędzie pracy, bez względu na miejsce zameldowania. To oznacza większą elastyczność i dostęp do ofert pracy w innych regionach kraju.
Pierwszeństwo dla wybranych grup
Szczególne wsparcie otrzymają osoby:
-
samotnie wychowujące dzieci,
-
członkowie rodzin wielodzietnych posiadający Kartę Dużej Rodziny
Te grupy będą miały pierwszeństwo w dostępie do usług urzędów pracy i programów aktywizacyjnych.
Indywidualny Plan Działania (IPD) – nie dla wszystkich
IPD będzie opracowywany wyłącznie dla:
-
osób bezrobotnych pozostających bez pracy ponad 120 dni
-
długotrwale bezrobotnych
-
młodzieży do 30. roku życia
Dodatkowo, osoby objęte planem będą musiały regularnie kontaktować się z doradcą, co najmniej raz w miesiącu.
Nowy program "Staż Plus"
W miejsce przygotowania zawodowego dorosłych, które w praktyce nie przynosiło oczekiwanych rezultatów, wprowadzony zostanie program "Staż Plus". Oferuje on:
-
dodatki do stypendium dla stażystów
-
premie dla pracodawców
Pożyczka edukacyjna – nawet do 400% średniej pensji
Osoby chcące się dokształcać będą mogły ubiegać się o specjalną pożyczkę edukacyjną – nawet do 400% przeciętnego wynagrodzenia. Środki można przeznaczyć m.in. na:
-
kursy zawodowe
-
studia podyplomowe
Przy spełnieniu określonych warunków, możliwe będzie umorzenie 20% kwoty pożyczki.
Bony mobilności i zasiedlenia – dostępne dla szerszej grupy
Rozszerzono grupę osób uprawnionych do bonów na zasiedlenie. Dotychczas przysługiwały one jedynie osobom bezrobotnym do 30. roku życia. Teraz skorzystać będą mogli także inni kandydaci gotowi do relokacji w celu podjęcia pracy.
Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby starsze
Firmy zatrudniające osoby w wieku:
-
50+
-
kobiety powyżej 60 lat
-
mężczyzn po 65. roku życia
będą mogły liczyć na częściowe dofinansowanie ich wynagrodzeń – do 50% wysokości płacy minimalnej.
To rozwiązanie ma przeciwdziałać wykluczeniu zawodowemu osób starszych.
Zmiany, które właśnie się dokonują, to nie tylko odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy, ale też realna szansa dla wielu osób na poprawę sytuacji zawodowej.
Bezrobotni otrzymają większe wsparcie i elastyczność, a pracodawcy nowe narzędzia ułatwiające zatrudnianie.
Źródło zdjęć: Canva
