Choć dla wielu praca po zmroku kojarzy się z większym zmęczeniem i zaburzeniem rytmu dnia, to czerwiec może przynieść nocnym pracownikom realne korzyści finansowe. Obowiązujące przepisy przewidują dodatkowe wynagrodzenie za godziny spędzone w pracy nocą, a w tym miesiącu kwoty te mogą być wyjątkowo atrakcyjne.
- Kto ma prawo do dodatku za pracę w nocy?
- Jak oblicza się dodatek nocny?
- Dlaczego wysokość dodatku się zmienia?
- Minimalna krajowa w 2025 roku
Wraz z nadejściem czerwca wielu pracowników może liczyć na solidny zastrzyk gotówki. Wszystko za sprawą przepisów, które gwarantują dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie obowiązków w nocy. Choć dla wielu to niewygodna i wymagająca zmiana, finansowo może się bardzo opłacić – w tym miesiącu nawet blisko 1000 zł brutto więcej na pasku.
Kto ma prawo do dodatku za pracę w nocy?
Nie każdy pracownik automatycznie otrzymuje nocny dodatek do pensji. Prawo przewiduje go dla osób, które w swojej dobowej zmianie spędzają co najmniej 3 godziny w czasie pomiędzy 21:00 a 7:00 rano. Inną opcją jest sytuacja, gdy co najmniej 25% całkowitego czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną.
To oznacza, że jeśli pracujesz na zmiany lub twój grafik obejmuje pracę po zmroku – masz podstawy, by otrzymać dodatkowe pieniądze.
Jak oblicza się dodatek nocny?
Wysokość dodatku nie jest stała i zależy od liczby godzin pracy w danym miesiącu oraz minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w kraju. W 2025 roku płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto.
W czerwcu mamy dokładnie 160 godzin roboczych, a zgodnie z przepisami dodatek za godzinę nocnej pracy to 20% stawki godzinowej wynikającej z pensji minimalnej.
Jak to wygląda w praktyce?
-
Minimalna stawka godzinowa = 4666 zł / 160 godzin = 29,16 zł
-
20% z tej stawki = 5,83 zł dodatku za każdą godzinę nocnej pracy
Jeśli więc pracownik przepracuje cały miesiąc w porze nocnej (czyli 160 godzin), może otrzymać nawet 933 zł brutto ekstra.
Dlaczego wysokość dodatku się zmienia?
To, ile dostaniesz za nocne godziny, zależy nie tylko od samej pracy, ale i od… kalendarza. Miesiące różnią się liczbą dni roboczych, a więc także godzin do przepracowania. Im więcej godzin, tym niższa stawka godzinowa i odwrotnie. Dlatego dodatek w marcu czy sierpniu może wyglądać zupełnie inaczej niż w czerwcu.
Minimalna krajowa w 2025 roku
Od stycznia 2025 roku minimalna pensja brutto w Polsce wynosi 4666 zł, co daje przy pełnym etacie około 3550 zł netto. Warto pamiętać, że ta kwota obejmuje podstawowe wynagrodzenie, ale nie dodatki, premie czy właśnie dodatki za pracę w porze nocnej. Dla wielu osób z niższym uposażeniem, te kilkaset złotych miesięcznie więcej ma ogromne znaczenie.
Choć praca nocna wiąże się z wysiłkiem i często dezorganizuje życie prywatne, to ma również swoje plusy. Poza wyższym wynagrodzeniem, pracownicy nocni mają zwykle krótsze zmiany, możliwość uniknięcia korków, a niektóre branże oferują im dodatkowe benefity. Niemniej jednak, zdrowie powinno zawsze stać na pierwszym miejscu – warto pamiętać, że przewlekła praca nocna może wpływać na rytm dobowy i samopoczucie.
W czerwcu osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na wysokie dodatki, które znacząco podnoszą ich wynagrodzenie. Przy pełnym miesięcznym zaangażowaniu w nocnych zmianach, kwota ta może zbliżyć się do 1000 zł brutto. W obliczu rosnących kosztów życia, każdy dodatkowy grosz ma znaczenie, a praca nocna może być sposobem, by realnie podnieść swoje dochody.
Zobacz także: Zmiany w wypłacie 800 plus od czerwca 2025! Sprawdź, co się zmienia
źródło zdjęć: Canva
