Ryanair, jedna z najpopularniejszych tanich linii lotniczych w Europie, zamierza podnieść premie dla swoich pracowników. Powód? Chęć skuteczniejszego egzekwowania przepisów dotyczących wymiarów bagażu podręcznego. Nowe działania mają na celu przyspieszenie procesu boardingu oraz ochronę uczciwych pasażerów, którzy stosują się do regulaminu.
- Większe bonusy za wykrycie nadbagażu
- Celem – sprawniejszy boarding i uczciwość wobec pasażerów
- Opłata za nadbagaż? Nawet 75 euro!
- 99,9% pasażerów przestrzega zasad – ale linia nie odpuszcza
- Motywacja kluczem do oszczędności i zysków
Większe bonusy za wykrycie nadbagażu
Jak zapowiedział Michael O’Leary, szef Ryanaira, linia lotnicza analizuje możliwość zwiększenia premii wypłacanych pracownikom za każdorazowe wykrycie pasażera z nieprawidłowym bagażem. Do tej pory bonus ten wynosił 1,50 euro, jednak planowane jest jego podwyższenie, by bardziej mobilizować załogę do skrupulatnej kontroli.
Celem – sprawniejszy boarding i uczciwość wobec pasażerów
Ryanair podkreśla, że ponadwymiarowy bagaż to realny problem, który nie tylko spowalnia wsiadanie na pokład, ale też narusza zasady fair play wobec tych podróżnych, którzy wykupili odpowiednie opcje bagażowe lub spakowali się zgodnie z normami.
"Naszym celem jest eliminacja plagi nadbagażu – dla dobra ponad 99% pasażerów, którzy przestrzegają przepisów" – czytamy w komunikacie firmy.
Opłata za nadbagaż? Nawet 75 euro!
Pasażerowie, którzy podczas odprawy lub przed wejściem na pokład zostaną przyłapani na posiadaniu zbyt dużej torby, mogą zostać obciążeni dodatkowymi kosztami sięgającymi 75 euro. Obecnie dopuszczalne wymiary bezpłatnego bagażu podręcznego to 40 x 20 x 25 cm i maksymalnie 10 kg. W przyszłości może dojść do ich zwiększenia do 40 x 30 x 20 cm, zgodnie z planowanymi przepisami unijnymi.
ZOBACZ TAKŻE: Ryanair wprowadził nowe zakazy! Tych rzeczy nie weźmiesz do samolotu!
99,9% pasażerów przestrzega zasad – ale linia nie odpuszcza
Choć przypadki łamania przepisów są marginalne – dotyczą jedynie 0,1% podróżnych – Ryanair nie zamierza ich lekceważyć.
„Dla tej niewielkiej grupy mamy prosty przekaz: stosujcie się do zasad, albo płaćcie” – mówi stanowczo Michael O’Leary.
Motywacja kluczem do oszczędności i zysków
Nie bez znaczenia są również finanse firmy. W drugim kwartale 2025 roku Ryanair osiągnął rekordowy zysk netto wynoszący 820 mln euro, czyli ponad 3,4 mld złotych. Ten wynik to niemal dwa razy więcej niż rok wcześniej. Wzrost rentowności możliwy był m.in. dzięki skutecznej kontroli kosztów oraz większej dyscyplinie pasażerów w zakresie bagażu.
Szef Ryanaira podkreśla, że dzielenie się opłatami za nadbagaż z pracownikami ma przynieść nie tylko lepsze wyniki operacyjne, ale również zredukować przypadki naruszeń w przyszłości.
Źródło zdjęć: Wikipedia- Autorstwa Ronnie Macdonald from Chelmsford and Largs, United Kingdom - Ryanair Boeing 737-800 EI-DAK 2, CC BY 2.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=57231018
