Od 1 stycznia 2026 roku w życie wchodzi obowiązkowa podwyżka płacy minimalnej. Zmiany te dotkną około 3 milionów pracowników w Polsce, a stawka minimalna wzrośnie o 3 procent. Choć nie jest to skokowy wzrost, to i tak oznacza dodatkowe pieniądze w portfelu każdego miesiąca.
- Ile wyniesie pensja minimalna w 2026 roku?
- Dlaczego podwyżka jest niższa niż w poprzednich latach?
- Kontrowersje i opinie: Czy 3% to za mało?
- Kto ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia?
I
le wyniesie pensja minimalna w 2026 roku?
Aktualna płaca minimalna w 2025 roku to 4666 zł brutto, co daje ok. 3511 zł netto. Od stycznia 2026 wzrośnie ona do:
- 4806 zł brutto
- 3605,85 zł netto
To oznacza miesięczną podwyżkę o 140 zł brutto, czyli ok. 95 zł więcej „na rękę”. W skali roku daje to dodatkowe 1139 zł netto.
Z kolei stawka godzinowa wzrośnie do 31,40 zł brutto.
Dlaczego podwyżka jest niższa niż w poprzednich latach?
W ostatnich latach minimalne wynagrodzenie rosło bardzo dynamicznie, głównie z powodu wysokiej inflacji. Teraz jednak inflacja się stabilizuje, dlatego tempo wzrostu wynagrodzenia również zwalnia.
Oto jak rosła pensja minimalna w ostatnich latach:
- 2020: 2600 zł
- 2021: 2800 zł
- 2022: 3010 zł
- 2023 (styczeń/lipiec): 3490 / 3600 zł
- 2024 (styczeń/lipiec): 4242 / 4300 zł
- 2025: 4666 zł
- 2026: 4806 zł
Łącznie od 2020 roku wzrost wyniósł ponad 80%!
Kontrowersje i opinie: Czy 3% to za mało?
Związki zawodowe już wcześniej krytykowały tę propozycję, twierdząc, że podwyżka powinna być wyższa – minimum 5015 zł brutto. Z kolei pracodawcy argumentowali, że umiarkowany wzrost to rozsądny kompromis po latach intensywnych podwyżek.
Trzeba pamiętać, że każda zmiana płacy minimalnej to koszty dla pracodawców – wyższe składki ZUS, wpłaty na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dla małych firm może to być duże obciążenie.
Kto ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia?
Jeśli w ramach Rady Dialogu Społecznego nie dojdzie do porozumienia między stronami (rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi), wtedy decyzję podejmuje Rada Ministrów. Taka sytuacja ma miejsce od lat.
Ważna zasada: rząd nie może obniżyć kwoty zaproponowanej w negocjacjach, może ją tylko zwiększyć.
W 2026 roku podwyżka będzie jednorazowa, w przeciwieństwie do lat 2023 i 2024, kiedy inflacja wymusiła dwukrotne podnoszenie wynagrodzenia minimalnego w ciągu roku.
Dla porównania – średnia pensja w sektorze przedsiębiorstw (wliczając premie i zyski) w III kwartale 2025 roku wynosiła 8854,61 zł. To pokazuje, że minimalna pensja to wciąż mniej niż połowa średniego wynagrodzenia.
Źródło zdjęć: Canva
