Wprowadzona w 2019 roku trzynasta emerytura miała stanowić dodatkowe wsparcie finansowe dla milionów seniorów w Polsce. Choć świadczenie to miało przynieść ulgę emerytom, nie wszyscy mogą cieszyć się z tych korzyści. Niektórzy seniorzy będą musieli oddać pieniądze.
- Zwrot 13. emerytury
- Kogo obejmują limity?
- Jakie są zasady przyznawania 13. i 14. emerytury?
- Dodatkowa praca może prowadzić do strat finansowch
Zwrot 13. emerytury
Wiosną 2024 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił trzynastą emeryturę ponad 8,5 milionom Polaków.
ZOBACZ TAKŻE: „Prowadzone są działania naprawcze” – skandaliczne odkrycie w placówce Caritasu!
Świadczenie wynosiło 1780,96 zł brutto (czyli 1620,65 zł netto) i trafiło zarówno do osób na pełnej emeryturze, jak i tych, którzy korzystają z wcześniejszych świadczeń. Jednak dla wcześniejszych emerytów przepisy przewidują pewne ograniczenia.
Osoby pobierające wcześniejszą emeryturę i jednocześnie pracujące, które osiągają dochody przekraczające ustalone limity, mogą zostać zobowiązane do zwrotu trzynastki.
-
pierwszy próg dochodowy wynosi 5713,20 zł brutto (70% przeciętnego wynagrodzenia), przekroczenie tej kwoty skutkuje zmniejszeniem podstawowej emerytury
-
drugi próg dochodowy to 10 610,20 zł brutto (130% przeciętnego wynagrodzenia), jeśli dochód emeryta przekroczy tę kwotę, traci on prawo do wcześniejszej emerytury na dany okres, a trzynasta emerytura może zostać cofnięta
Dla wielu osób, które dorabiają, aby podreperować domowy budżet w obliczu rosnących cen, takie przepisy są zaskakujące i powodują trudności.
Dodatkowa praca, która miała być wsparciem, może w efekcie prowadzić do konieczności oddania wypłaconych pieniędzy.
Kogo obejmują limity?
Regulacje dotyczące zwrotu trzynastej emerytury obejmują jedynie osoby, które pobierają wcześniejsze emerytury, a nie te, które osiągnęły ustawowy wiek emerytalny. Wiek emerytalny w Polsce to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Dla osób, które ukończyły ten wiek, nie ma żadnych ograniczeń w dorabianiu, mogą podejmować dodatkową pracę bez obaw o utratę świadczeń czy konieczność zwrotu trzynastej emerytury.
Przepisy te wprowadzono, aby zmniejszyć wydatki z budżetu państwa oraz zmotywować osoby przed osiągnięciem wieku emerytalnego do dalszej pracy zawodowej.
Jednak w rzeczywistości wiele osób, które wcześniej przeszły na emeryturę, czuje się rozczarowanych. Chociaż starają się dorobić, by podnieść swój standard życia, muszą liczyć się z ryzykiem utraty dodatkowego świadczenia, co może być dla nich dużym obciążeniem.
Jakie są zasady przyznawania 13. i 14. emerytury?
Trzynasta emerytura to świadczenie wypłacane w stałej kwocie, które przysługuje każdemu emerytowi lub renciście niezależnie od wysokości jego świadczenia. Zasady dotyczące czternastej emerytury są jednak inne.
W przypadku czternastki jej wysokość zależy od kwoty podstawowego świadczenia, a dodatkowo obowiązują określone limity dochodowe. To wsparcie zostało zaprojektowane z myślą o osobach z najniższymi emeryturami.
W 2024 roku czternasta emerytura została wypłacona już we wrześniu. Świadczenie miało na celu odciążenie finansowe osób, które zmagają się z najtrudniejszą sytuacją ekonomiczną, co odróżnia je od powszechnie dostępnej trzynastki.
Dodatkowa praca może prowadzić do strat finansowch
Zwrot trzynastej emerytury przez niektórych wcześniejszych emerytów wywołuje spore emocje. Wielu z nich nie jest świadomych istniejących limitów dochodowych, co sprawia, że dodatkowa praca może prowadzić do nieoczekiwanych strat finansowych.
Eksperci podkreślają, że jasne i zrozumiałe przepisy oraz lepsza komunikacja ze strony ZUS mogłyby zapobiec takim sytuacjom. Czy władze zdecydują się wprowadzić zmiany?
Źródło zdjęć: Canva
