Wysokość płacy minimalnej co roku wywołuje gorącą debatę. To temat, który bezpośrednio dotyka miliony pracowników i wpływa na kondycję przedsiębiorstw. W 2026 roku propozycje dotyczące najniższego wynagrodzenia są szczególnie rozbieżne. Na stole leżą trzy konkretne kwoty. Jakie są stanowiska rządu, związków zawodowych i pracodawców? I kto ostatecznie zdecyduje, ile wyniesie najniższa krajowa w przyszłym roku?
- Rząd chce płacy minimalnej 4806 zł brutto od stycznia 2026 r.
- Związki zawodowe mają inną propozycję
- Pracodawcy postulują symboliczną podwyżkę i reformę systemu
- Jaka będzie decyzja rządu?
- Dlaczego ta decyzja jest tak ważna?
- Propozycje płacy minimalnej na 2026 r.
Rząd chce płacy minimalnej 4806 zł brutto od stycznia 2026 r.
W czerwcu 2025 roku Rada Ministrów zaproponowała nową stawkę minimalnego wynagrodzenia, która miałaby obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku.
ZOBACZ TAKŻE: Nowe decyzje w sprawie emerytur! Nowy prezydent zapowiedział zmiany!
Propozycja zakłada wzrost do 4806 zł brutto miesięcznie i 31,40 zł za godzinę pracy.
To oznacza podwyżkę o 140 zł względem obecnej kwoty – zaledwie 3%, co wywołuje mieszane reakcje.
Związki zawodowe mają inną propozycję
Związkowcy nie kryją rozczarowania. Organizacje pracownicze, w tym NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ, wspólnie wystąpiły z żądaniem znacznie większej podwyżki.
Według ich propozycji płaca minimalna powinna wzrosnąć do 5015 zł brutto, co oznaczałoby wzrost o 7,48%.
Podkreślają, że inflacja oraz rosnące koszty życia sprawiają, że rządowa propozycja realnie nie poprawi sytuacji najmniej zarabiających.
Pracodawcy postulują symboliczną podwyżkę i reformę systemu
Organizacje pracodawców uważają, że podwyżka powinna być ograniczona do minimum, ich propozycja to wzrost jedynie o 50 zł.
Zwracają uwagę na trudną sytuację wielu firm po reformach podatkowych i wcześniejszych gwałtownych wzrostach najniższej krajowej.
Przedstawiciele pracodawców sugerują również wprowadzenie nowego mechanizmu – od 2027 roku płaca minimalna miałaby stanowić 60% mediany krajowych zarobków.
Jaka będzie decyzja rządu?
Teraz propozycja rządu trafia do Rady Dialogu Społecznego, która zrzesza przedstawicieli pracowników, pracodawców i strony rządowej.
Mają 30 dni na osiągnięcie porozumienia. Jeśli nie dojdzie do kompromisu, ostateczna decyzja zapadnie po stronie rządu i zostanie ogłoszona najpóźniej do 15 września 2025 r.
Dlaczego ta decyzja jest tak ważna?
Minimalne wynagrodzenie ma ogromne znaczenie, wpływa nie tylko na finanse osób zatrudnionych na najniższych stawkach, ale też na ceny usług, koszty pracy i sytuację mikroprzedsiębiorstw.
Szacuje się, że stawka minimalna dotyczy bezpośrednio około 3 milionów Polaków. To dlatego spór o jej wysokość budzi tak duże emocje i społeczne zainteresowanie.
Propozycje płacy minimalnej na 2026 r.
W ramach negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego zgłoszono trzy konkurencyjne propozycje stawek minimalnego wynagrodzenia:
-
Związki zawodowe chcą: 5015 zł brutto (wzrost o 349 zł)
-
Pracodawcy proponują: 4716 zł brutto (wzrost o 50 zł)
-
Rząd zaproponował: 4806 zł brutto (wzrost o 140 zł)
Źródło zdjęć: Canva
