W 2025 roku pracownicy mogą liczyć na więcej dni wolnych dzięki zapowiedzianym zmianom w kodeksie pracy. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie komfortu życia zawodowego i prywatnego, oferując dodatkowe okazje do odpoczynku. Które dni zostaną uznane za wolne? Jakie jeszcze zmiany mogą wpłynąć na planowanie naszego czasu pracy?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego w 2025 roku?
- Urlop w nagłych wypadkach
- Dodatkowy urlop
- Ile dni wolnych od pracy przypada na następny rok?
- Jak prezentuje się kalendarz dni wolnych w 2025 roku?
Ile dni urlopu wypoczynkowego w 2025 roku?
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego długość zależy od stażu pracy.
ZOBACZ TAKŻE: "Jej oczka były tak pięknie niebieskie, jak niebo" – odnaleziono dziewczynkę w oknie życia!
Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, przysługuje 20 dni urlopu rocznie. Po przekroczeniu 10-letniego stażu liczba dni urlopu wzrasta do 26 dni.
Przy obliczaniu stażu pracy uwzględnia się m.in.:
-
okres nauki w szkołach
-
czas pracy u obecnego i poprzednich pracodawców
-
służbę wojskową
-
zatrudnienie za granicą
-
prowadzenie gospodarstwa rolnego
-
okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych
Warto pamiętać, że za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje pełne wynagrodzenie w ramach tzw. wynagrodzenia urlopowego. To zapewnia pracownikom stabilność finansową podczas odpoczynku.
Urlop w nagłych wypadkach
W ramach przysługującego urlopu wypoczynkowego pracownik ma prawo skorzystać z tzw. urlopu na żądanie. To rozwiązanie przewidziane na sytuacje nagłe, kiedy konieczność wzięcia wolnego pojawia się niespodziewanie.
Pracodawca nie ma obowiązku poznania przyczyny takiego urlopu, a pracownik może wyznaczyć termin jego wykorzystania samodzielnie.
W każdym roku kalendarzowym przysługują cztery dni takiego urlopu, które są częścią ogólnego wymiaru dni wolnych.
Dodatkowy urlop
Dzięki implementacji unijnych dyrektyw dotyczących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, polscy pracownicy zyskali możliwość dodatkowego urlopu poza standardowym limitem.
Od 2025 roku każdy zatrudniony będzie mógł skorzystać z tzw. urlopu z powodu siły wyższej.
Zgodnie z nowymi zapisami Kodeksu Pracy, przysługują dwa dni lub 16 godzin wolnego rocznie na nagłe, nieprzewidziane sytuacje, które wymagają natychmiastowego działania.
Takie okoliczności mogą obejmować np. wypadki czy nagłe choroby pracownika lub członków jego najbliższej rodziny.
To rozwiązanie pozwala elastyczniej reagować na trudne sytuacje życiowe, dając pracownikom niezbędne wsparcie w kryzysowych momentach.
Ile dni wolnych od pracy przypada na następny rok?
W 2025 roku Polacy będą mieli aż 115 dni wolnych od pracy, uwzględniając wszystkie dni świąteczne oraz standardowe weekendy.
To wynik kalendarza, w którym część świąt przypada w dni robocze, dodatkowo skracając tygodniowy czas pracy.
Warto pamiętać, że jeśli święto wypada w niedzielę, nie wpływa to na wymiar czasu pracy. Natomiast każde święto w dniu roboczym oznacza skrócenie obowiązkowego wymiaru pracy o 8 godzin.
Jak prezentuje się kalendarz dni wolnych w 2025 roku?
-
1 stycznia (środa) – Nowy Rok
-
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli
-
20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
-
21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
-
1 maja (czwartek) – Święto Pracy
-
3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
-
8 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki
-
19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
-
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie NMP
-
1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
-
11 listopada (wtorek) – Święto Niepodległości
-
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
-
26 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie (drugi dzień)
Planując wypoczynek lub dłuższe weekendy, warto uwzględnić te daty, by maksymalnie wykorzystać nadarzające się okazje na relaks.
Źródło zdjęć: Canva
