Rewolucyjne zmiany w Kodeksie Pracy! Nowe obowiązki dla pracodawcy?!
Jakie zmiany zostaną wprowadzone w Kodeksie Pracy? Kogo te zmiany będą dotyczyły? Jakie obowiązki zostaną nałożone na pracodawców?
Kawa w trakcie przerwy w pracy?! 30 tys. zł kary dla pracodawcy za naruszenie przepisów
Z jakich przepisów prawnych wynika prawo do korzystania z przerwy w pracy? Czy istnieją jakieś wytyczne?
Nawet 3 tysiące złotych na majówkę od pracodawcy?! Kto może z tego skorzystać?
W jaki sposób uzyskać takie wsparcie finansowe? Kto może z niego skorzystać?
25 tys. złotych grzywny dla pracodawcy za niedopilnowanie tej czynności!
Niezachowanie należytej staranności w tej kwestii może skutkować nałożeniem na pracodawcę surowych sankcji finansowych, sięgających nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych.
Urlop bezpłatny! Kto ma do niego prawo?
Czym jest urlop bezpłatny i kto ma do niego prawo? Nasz artykuł dokładnie omawia kwestie związane z urlopem bezpłatnym, w tym kto może skorzystać z tego rodzaju urlopu, jakie są warunki jego przyznawania oraz jakie są korzyści i ograniczenia
Urlop na żądanie! Kiedy jest traktowany jako nadużycie prawa?
Urlop na żądanie to elastyczna forma urlopu, która pozwala pracownikom wziąć wolne bez konieczności podawania przyczyny. Chociaż jest to ważne prawo pracownicze, jego nadużycie może mieć negatywne konsekwencje.
Telefon od pracodawcy w trakcie L4. Co na to przepisy?
Poznaj swoje prawa i obowiązki w przypadku kontaktu od pracodawcy podczas zwolnienia lekarskiego. Sprawdź, jakie przepisy regulują sytuacje, gdy pracodawca próbuje skontaktować się z pracownikiem będącym na zwolnieniu chorobowym.
Ładowanie telefonów komórkowych w pracy będzie karalne?
Zaostrzenie przepisów! Ładowanie telefonów komórkowych w pracy jest teraz karalne! Gdzie obowiązują takie przepisy?
Wolny dzień w listopadzie! Komu nie przysługuje?
Wolny dzień w listopadzie: Kto może go dostać? Dowiedz się, kto ma prawo do wolnego dnia w listopadzie i jakie są kryteria kwalifikacji
Otrzymaj nawet 300 zł dofinansowania jako pracownik!
Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z tej korzystnej oferty i jakie dokumenty są potrzebne. Nie przegap tej możliwości na dodatkowy zastrzyk gotówki
Od września zmiany dla pracowników i pracodawców. Można sporo zyskać!
Od pierwszego września w życie wejdzie Nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Co się zmieni?
Pracodawców czekają spore zmiany. Ministerstwo wprowadza je właśnie 23 maja
Pracodawców od 23 maja czekają zmiany w wydawaniu świadectw pracy.